Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et au décret du 5 janvier 2019 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Toyota France publie son index égalité femmes-hommes depuis 2020.
En 2021, l'entreprise a obtenu un résultat de 78 points sur 100, supérieur au seuil minimum légal requis de 75/100.
Toyota France, en lien avec les valeurs du Groupe, veille au respect du principe d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, notamment en matière de recrutement, formation, promotion et rémunération au sein de son entreprise.